11月6日，“智感科技，智領(lǐng)未來”——高德智感企業(yè)文化2.0發(fā)布會(huì)在高德產(chǎn)業(yè)園舉行。高德智感董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黃晟出席會(huì)議，并宣布高德智感新版企業(yè)文化體系正式發(fā)布，高德智感全體管理干部150余人參加線下會(huì)議，全體員工觀看線上直播。
為適配高德智感新階段發(fā)展戰(zhàn)略的文化需求，以及實(shí)現(xiàn)集團(tuán)打造“一主多元”的企業(yè)文化生態(tài)設(shè)想，高德智感于今年7月啟動(dòng)文化升級(jí)工作。黃晟作為文化升級(jí)項(xiàng)目組組長(zhǎng)，先后召集基層及以上管理干部和員工代表，開展多場(chǎng)文化共創(chuàng)共識(shí)工作坊，全體智感員工參與線上調(diào)研，論證與評(píng)價(jià)工作坊共創(chuàng)成果。經(jīng)過智感高層多次座談研討，確定了智感“使命、愿景、管理理念、核心價(jià)值觀、行為規(guī)范”等文化2.0理念，凝練出既符合智感當(dāng)下戰(zhàn)略要求，又滿足未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)文化體系。
主旨演講
發(fā)布會(huì)伊始，黃晟作為文化發(fā)布人，發(fā)表主旨演說，發(fā)布高德智感企業(yè)文化2.0。他聚焦市場(chǎng)前景、企業(yè)自身發(fā)展趨勢(shì)，深刻闡釋了公司使命、愿景、核心價(jià)值觀的由來初衷，講明了在集團(tuán)構(gòu)建“一主多元”文化生態(tài)格局中，高德智感文化嵌入融合和文化落地的方法路徑。
黃晟指出，在國(guó)家提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，高德智感作為民用紅外熱成像領(lǐng)域的頭部企業(yè)，肩負(fù)著積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重任，“讓智能感知科技惠及大眾”是高德智感的新使命。公司要立足客戶視角，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，打造全光譜、全感知、全天候的智能物聯(lián)終端和智能物聯(lián)一體化數(shù)智底座，提供云邊端一體化產(chǎn)品和數(shù)字化平臺(tái)解決方案，以“智感科技，智領(lǐng)未來”的行業(yè)堅(jiān)守，對(duì)“卓越的產(chǎn)品和服務(wù)”“獨(dú)特的創(chuàng)新與體驗(yàn)”的不斷追求，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值。
圓桌論壇
周漢林、施志堅(jiān)、呂道興、張騰、杜中華、張帆六位文化領(lǐng)頭人，圍繞“精細(xì)化管理”“高質(zhì)量發(fā)展”兩個(gè)焦點(diǎn)話題，開展圓桌論壇對(duì)話。他們著眼不同的業(yè)務(wù)視角，總結(jié)過去的階段成績(jī)，展望未來的發(fā)展方向，并紛紛表態(tài)，將繼續(xù)發(fā)揮好各自優(yōu)勢(shì)，讓“持續(xù)發(fā)展、市場(chǎng)導(dǎo)向、勇于擔(dān)責(zé)、尊重包容、一流品質(zhì)”五項(xiàng)管理精進(jìn)落實(shí)，形成強(qiáng)大文化合力，為實(shí)現(xiàn)“成為最值得信賴的智能感知科技公司”的美好愿景作出積極貢獻(xiàn)。
主題演講
張啟雄、田志遠(yuǎn)、汪龍梅、孫雙軍四位來自不同崗位的員工代表，作為文化守護(hù)人發(fā)布了公司核心價(jià)值觀和行為規(guī)范。他們用一個(gè)個(gè)鮮活的故事，傳遞著智感人“客戶至上、奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)、突破創(chuàng)新、精益高效”的價(jià)值觀，展現(xiàn)著智感人對(duì)紅外科技、智能感知科技的忠誠(chéng)熱愛。
汪龍梅發(fā)布“文化守護(hù)人計(jì)劃”，向廣大員工征集和挖掘智感優(yōu)秀事跡、典型人物，講好智感故事，彰顯出更深層次的文化感召力，鏈接智感的產(chǎn)品、服務(wù)與品牌。
聘書頒發(fā)
作為智感文化傳播體系中的關(guān)鍵力量——高德智感COO文化官，也在發(fā)布會(huì)上正式亮相。第一批高德智感COO文化官?gòu)膯T工中發(fā)掘和選聘，未來將通過積極主動(dòng)的企業(yè)文化工作，帶動(dòng)所在集體共同學(xué)習(xí)、踐行企業(yè)文化，助推企業(yè)文化落地。黃晟為他們正式授予“高德智感COO文化官”聘書。
發(fā)布會(huì)最后，黃晟作總結(jié)講話。他指出，近年來智感蓬勃發(fā)展，但距離偉大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)仍需全員不斷拼搏奮進(jìn)，企業(yè)文化是智感前進(jìn)道路上的方向與指引，公司企業(yè)文化2.0的發(fā)布標(biāo)志著智感即將開啟全新的征程。他希望，全體智感人要有強(qiáng)烈且持續(xù)的目標(biāo)感，將自我目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，落實(shí)到每一份工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷拼搏進(jìn)取，團(tuán)結(jié)一致，相互配合，打造一支強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的目標(biāo)和愿景不懈奮斗。
